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半年,181天,4344小时,鑫达能改变什么?
发布人:admin 发布时间:2021-07-20 浏览次数:199次

 今年是党的百年华诞,是中国“十四五”开局之年、起步之年,也是疫后复苏和推进各方面高质量发展的关键一年。“十四五”开局已有半年,2021年也已过半,河北鑫达集团在“十四五”开局之年中阔步前行,各类数据稳中加固、稳中向好的清晰面貌,展现出河北鑫 达集团的巨大潜力和韧性。

 回顾半年来的工作,领导高屋建瓴,部署推进高质发展;职工凝心聚力,保持争先创优的态势,基本达到“时间过半、任务过半”的要求,牢牢守住了安全底线,各项工作呈现了齐头并进、你追我赶的良好氛围。

 一百八十个日夜转瞬即逝,但时间自有它的魔力,它见证我们的认真、努力,也成全我们的坚定、执着,下面,让我们一起回顾鑫达上半年的每一处精彩。

 01

 深入贯彻降本增效理念

 推动碳达峰、碳中和目标实现

 河北鑫达钢铁集团有限公司累计投资 38 亿元加大环保硬件治理设施建设和升级改造,大力推行6S管理和自主改善、精益产线创建工作,6月2日,河北鑫达集团首届员工自主改善创新成果展总结表彰大会召开,会上表彰了自主改善创新成果的优秀课题和改善能手,为企 业降本增效丰富了内涵。

 2021 年以来,集团在各公司加大投入,加大环保硬件治理设施建设和升级改造,涵盖了有组织排放、无组织排放、清洁运输等内容,在有组织排放治理方面实现了超低排放,污染排放治理效果显著。与冶金工业规划研究院签署“智能管家”和“碳达峰战略”合作协议,编制符合企业实际的碳达峰及低碳行动计划,摸清降碳空间, 助力企业绿色高质量发展。

 02

 工业互联网浪潮之下

 智能“智造”显身手

 在集团数字化转型的整体规划下,河北鑫达钢铁集团有限公司智能制造建设取得显著成果,于年初,对河北京东管业有限公司智能制造的建设工作也紧锣密鼓的开始实施,本次针对河北京东管业有限公司建设了以ERP、MES、HR、设备管理、能源管理、电子商务、无人计量、安全环保八大系统为主体以及工业环网、数据采集等配套设施的整体框架,经过半年有条不紊的建设,已趋于尾声。

 数字化转型是现代企业发展的大趋势,半年来,对河北京东管业有限公司的智能制造建设预示着河北鑫达集团在数字化转型的路上又迈出了坚实的一步,未来我们将加快数字化技术推广应用、建立数据汇集体系与数据管理分析平台,打造集团化智慧管控体系。

 03

 好产品 会说话

 自2021年以来,鑫达牌产品连续获得雄安新区建设指挥部获准的“市政埋地管材生产企业”“雄安新区建设主要流通钢厂品牌”等荣誉奖项,产品亮相被誉为雄安新区的“标杆展览”的德维斯建博会,并且广泛应用于雄安新区北部郊野公园唐山展园、津兴铁路等大型项目建设,凭借着过硬的产品质量,彰显着鑫达品牌实力,品牌效应得到了充分展现。

04

 增强企业发展内驱力

 让培养人才的机制成为企业核心竞争力

 2021年上半年,鑫达通过多渠道引进吸纳高校毕业生112名,“中层后备军团”又添50名精兵强将,基层后备干部新增61人(不包括河北京东管业有限公司正处选拔阶段人数),精英人才队伍进一步壮大。

 技能提升,校企合作——鑫达在打造“产教融合型企业”的基础上,积极深化与各大高校的战略合作,学历提升教育2018级108名学员圆满毕业,职工学院、技术比武、技能等级鉴定及专业工程师评聘等项目有序开展,极大的提升了员工的素质水平,同时进一步优化了岗位配置。

 拓宽培养渠道,打造专业师资队伍——内训师队伍选拔与培养、各专业系统素质提升培训、中高层管理干部集训陆续进行,大大提高了管理素质和内训水平,为企业打造优秀的管理团队奠定了坚实的基础。以人才驱动创新,以创新驱动发展,鑫达正逐步形成尊重知识、尊重人才的浓厚氛围,努力打造人才汇集的高地和人才培育发展的摇篮。

 05

 营造风清气正企业生态

 扎实开展廉政各项活动

 上半年,河北鑫达集团监察审计委员会健全廉政高发岗位分类分级培训体系,针对各层级易发廉政风险岗位开展廉政下基层培训32场次,累计参训1700余人。建立廉政监察专案组机制,集中监察力量,下发集团级处理通报44封;健全效能巡视巡察机制,针对人力资源管理、仲裁管理、库房管理、质保金管理等领域开展31项效能巡察工作;建立风险控制关键指标评测机制,明确招标监督环节、合同审核环节、工程项目板块,资材备件板块四个板块16项关键控制指标以月度为单位出具评价报告并严肃考核落地执行;健全风险预警机制,对存在的隐患风险提前下发预警通知并督导相关单位避免风险发生,下发各级风险预警通知书1000余份;工程审计完成概算、进度、决算审计750余份;出具财务审计报告合同审计报告共计108份;制定质量监察系统“十禁止,十不准”红线,查处问题物料950余车,完善成品质量监管机制,处理质量异议、质量事故共24起。

 

 06

 不忘初心强党建

 上下合力谱新篇

 河北鑫达集团党委坚持党建引领,助力集团发展,让党旗在集团高高飘扬,让党徽在一线熠熠闪光,推动集团在“以实业报国 创百年强企”的道路上阔步前行!集团党委下辖8个党总支、51个党支部,党组织辐射冀辽吉三省,河北省唐承秦三市,迁安市永顺、兴安两个街道和沙河驿、木厂口、蔡园、彭店子6个镇街。

 目前共管理党员773人,其中组织关系在鑫达的党员71人,两栖党员702人。制定实施了“两栖”党员管理办法,对702名两栖党员进行建档管理,制定了《河北鑫达集团党委发展党员流程》,注重对入党申请人的培养教育工作,组织入党申请人进行党的基础知识考试,截止目前已经对225名入党申请人进行了谈话,民主推荐确定积极分子89名,接收预备党员9人,按期转正4人,在发展党员工作中做到了程序规范、坚持标准、保证质量。党组织的凝聚力、战斗力得到了迅速提升。

 07

 严肃活泼 创新为魂

 新媒体成绩单上“媒”你不行

 “河北鑫达集团”微信公众号开通至今,订阅户人数已超过5万,覆盖全国多个省市区,我们不断加强正面宣传,积极发挥各大新媒体平台宣传阵地作用,半年推送文章6019条,浏览量超过272万次,推送视频501条,浏览量超过227万,成为企业品牌宣传的重要平台。不断拓宽在省市级、行业龙头新闻媒体的宣传覆盖面,半年外媒报道51篇。

 这一路走来离不开粉丝的关注和喜爱,与大家分享的同时还要认真地总结与学习,只为再接再厉,在未来让大家认识一个更优秀的河北鑫达集团。

 08

 载荣誉 展未来

 仅2021年上半年以来,河北鑫达集团成功荣获“中国钢铁工业二十强企业”、“2020年度民营经济发展功勋企业”“全国质量检验稳定合格产品”“全国铸造行业质量领先企业”“全国铸造行业质量领先品牌”“全国产品和服务质量诚信示范企业”“2021中国优秀钢铁企业品牌”“中国500最具价值品牌”等荣誉称号,荣膺全国钢铁行业中仅有10余家获此殊荣的“建筑钢材质量品牌示范基地”称号。

 河北鑫达集团自1992年成立以来,至今已经历了29年的辉煌岁月,荣誉满怀,数不胜数,那些荣誉连接着公司的过去、现在与未来,达到了内聚人心、外树形象的目的,是鑫达全体干部职工孜孜不倦努力奋斗的成果。

 09

 携手并进 共建共赢

 一直以来,河北鑫达集团本着“资源共享、优势互补、双向赋能、合作共赢”的原则,不断探寻在钢铁领域科技创新的新思路、新方法,半年来,与浙商中拓集团股份有限公司董事长袁仁军一行展开合作洽谈、与北京致远互联软件股份有限公司签署战略合作协议、与G7物联达成战略合作,开展深入交流,共同为实现河北鑫达集团“百年强企”初心和“钢铁强国”走深走实做出贡献。

 10

 退役军人安置、就业

 温暖最“可爱”的人

 军人是共和国的卫士,保卫及守护国家边境,维护了社会的安定和平;对于军人的崇敬是鑫达的精神信条,帮助退役军人就业、创业也是鑫达践行“以实业报国 创百年强企”的具体体现。河北鑫达集团始终把双拥工作作为保持社会稳定,促进经济发展和企业精神文明建设的一项重要任务来抓,建立双拥办公室,组织志愿者服务队,妥善安置各类退役军人1100余名,提供就业机会3000余个,得到了他们的支持和拥护。

 11

 以善之名 让爱传递

 不忘初心,慈善为民。让慈善事业的根基扎的更深、更实、更稳,为社会福利事业的发展凝聚更强正能量。上半年,河北鑫达慈善基金会关爱社会弱势群体,关注疫情防控发展进程,倾情致力于扶危济困、助老助残和青少年发展,先后向突如其来发病的邹志海、患先天性心脏病的李桃园之女、承受家庭重担的郭宝、病魔缠身的重疾患者郭龙、郭志华、黄美玲和才文泰送去慰问金共计12万元;3月份,捐赠10万元专项用于滦州市东安各庄防控新型肺炎工作,为疫情防控再助力;端午节购置大量食品、生活学习用品、防疫物资慰问福利院儿童和老人,与他们一同包粽子、做手工,共度佳节。让爱洒满水城,让迁安更有温度!

 一年过半,新的征程已拉开帷幕,那些尚未实现的梦想,那些还没到达的远方,都在等待我们动身前往。接续奋斗路,启航新征程,越是形势向好,越要保持战略定力,坚定不移办好自己的事。站在2021年下半场的新起点,河北鑫达集团仍将矢志不渝,朝着“以实业报国 创百年强企”的目标迈进。我们将继续坚持稳中求进工作总基调,持续走绿色高质量发展之路,着力释放“智”造潜力,坚定绿色环保理念,保持生产稳顺进行,努力完成全年目标任务,贯彻领跑有势头、发展有后劲、克难有力度、干事有氛围的工作精神,创造新辉煌!


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